La flessibilità del lavoro a chiamata per la tua azienda in un click.

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    Il lavoro a chiamata è un “Contratto che permette di chiamare un lavoratore
    quando si ha necessità, anche solo per un giorno”

    Come si stipula

    Si stipula tra datore di lavoro e lavoratore, come qualsiasi altro contratto di lavoro subordinato, senza anticipare alcun costo.

    Dal questo momento, prima di iniziare la prestazione lavorativa, si dovranno attivare le chiamate con una comunicazione all’INL.

    Cosa prevede

    Il lavoro a chiamata è un “Contratto che permette di chiamare un lavoratore quando si ha necessità, anche solo per un giorno e calcolare la retribuzione sulle ore effettivamente lavorate.

    Perchè LAC

    Tutto è più facile e veloce. In 10 secondi: attivi la chiamata, salvi la ricevuta, compili la giornaliera, tieni il conto delle 400 giornate nel triennio e tanto altro….

    A cosa serve LAC e come può aiutarti
    a gestire la flessibilità nella tua azienda

    Guarda i video dei nostri consulenti che spiegano il dettaglio normativo e a che aziende è applicabile il contratto di lavoro a chiamata

    WEBINAR LIVE: Lavoro Flessibile
    Lavoro a chiamata con Francesca Bragaglia
    LAVORO A CHIAMATA PER RISTORANTI, BAR E PUBBLCI ESERCIZI
    Lavoro flessibile – attività del commercio

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    • Invio delle chiamate in 3click
    • Notifica di trasmissione immediata
    • Archiviazione cloud delle ricevute
    • Verifica il limite delle 400 giornate in tempo reale

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    Le offerte per le Aziende

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    Cosa include la piattaforma LAC

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