Gestire in modo facile il Lavoro a Chiamata per i tuoi Clienti?
Ora si può.
Gestisci il Lavoro a Chiamata in pochi click
Probabilmente fin’ora hai cercato di evitare la gestione dei lavoratori a chiamata per i tuoi clienti a causa delle procedure lunghe e complicate….per una semplice chiamata.
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Utilizzando la piattaforma LAC, bastano 30 secondi.
Fantascienza? No.
Ora è davvero possibile evitare i moduli cartacei, gli archivi disordinati ed il rischio di errori grazie all’archiviazione digitale automatica dei dati, che saranno sempre consultabili ovunque tu sia.
Perchè usare la nostra applicazione LAC e non fare tutto manualmente?
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Inserisci solo una volta i dati del lavoratore, che saranno archiviati e disponibili per pratiche future
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Selezioni uno o più giorni della prestazione lavorativa relativa alla Chiamata
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Con un solo click, invia la Chiamata al Ministero e registra il lavoratore del tuo cliente, senza dover compilare moduli cartacei
Chi può applicare questo contratto, che limiti ci sono?
Il Lavoro a chiamata può essere utilizzato potenzialmente da chiunque; è impiegato soprattutto in questi settori:
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Turismo
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Pubblici Esercizi
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Spettacolo
I tuoi clienti lavorano in un altro settore?
Nessun problema.
Potresti comunque poter applicare il contratto e sfruttare la piattaforma di LAC, e per qualsiasi altro dubbio basta richiedere la tua consulenza gratuita per avere tutte le indicazioni.
Richiedi la demo e gratuitamente ti aiuteremo a capire come rendere proficua la gestione del lavoro a chiamata.
Un nostro consulente di contatterà per spiegarti i vantaggi economici della gestione tramite piattaforma LAC. Il consulente al termine della chiamata ti fornirà una LICENZA GRATUITA DI 30gg per poter provare il software.
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Com’è possibile assumere per così poco tempo e come funziona?
Si procede con la stipula di un contratto di base con il lavoratore che può anche non prevedere alcun compenso ne tassa. Da quel momento è possibile effettuare “le chiamate” che potranno essere anche fatte il giorno stesso.
Grazie alla flessibilità nell’assumere personale solo quando realmente serve permette di azzerare il rischio di sanzioni e multe dovute a contratti non perfezionati per i lavoratori occasionali.
Tutto facile, perchè non ne ho sentito parlare? La procedura burocratica per effettuare ogni singola chiamata prevede una serie di passaggi che possono risultare lunghi e fastidiosi per l’azienda e il consulente.
